Seorang teknisi United Airlines dipecat yang tengah menjalani kemoterapi baru-baru ini dipecat karena dianggap terlalu banyak cuti kerja. Hasan Syed, nama teknisi itu, menurut The Independent sedang berjuang melawan kanker stadium 4 dan terus bekerja sambil menjalani perawatan, menggunakan cuti sakit atau cuti liburan yang telah dikumpulkan untuk menutupi ketidakhadirannya di tempat kerja.
Syed kini menggugat maskapai tersebut setelah diyakini bahwa manajernya meneleponnya di tengah sesi kemoterapi dan memecatnya. Sepanjang proses perawatannya, ia biasanya cuti kerja satu atau dua hari untuk memulihkan diri dari efek kemoterapi dan dampaknya yang melemahkan.
Karyawan yang sakit tersebut telah memutuskan untuk menantang maskapai tersebut, karena percaya bahwa maskapai tersebut telah melanggar Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (Americans with Disabilities Act).
Pemecatan tersebut telah menyebabkan tekanan emosional, penghinaan, kerugian finansial, dan hilangnya martabat, seperti yang dilaporkan oleh Syed. Individu tersebut mencatat bahwa jika ia dipekerjakan satu minggu lagi, perlindungan akan diberikan berdasarkan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis federal (Family and Medical Leave Act).
Pengacara Syed, Chad Eisenback, telah menegaskan kembali kepada Independent bahwa Syed terus melakukan segala yang dia bisa untuk tetap bekerja selama perjuangannya melawan kanker stadium 4, tetapi diduga dia dipecat alih-alih didukung oleh maskapai Star Alliance tersebut.
United Airlines belum menanggapi Simple Flying atau Independent pada saat kedua artikel kami diterbitkan. Bekerja untuk United Airlines di Chicago sejak April 2024 sebagai pengontrol 737, tanggung jawab individu tersebut untuk maskapai termasuk pemecahan masalah mekanik, listrik, dan avionik.
Ini bukan pertama kalinya insiden seperti ini terjadi. Agustus lalu, Independent melaporkan bahwa pada tahun 2023, seorang pramugari United Airlines yang mengidap AIDS dipecat oleh maskapai tersebut. Timothy Panzl telah bekerja untuk maskapai tersebut sejak tahun 1990 dan telah berjuang melawan AIDS sejak tahun 2002. Pada Juni 2023, ia diberitahu bahwa ia dikeluarkan dari jadwal karena ketidakhadiran yang berlebihan terkait dengan kondisi kesehatannya.
Menurut pengaduan tersebut, Syed digambarkan sebagai karyawan yang berdedikasi dan 'melampaui ekspektasi kinerja'.
Namun, pada akhir Desember, Syed menghadapi 'masalah kesehatan serius' yang membuatnya harus menemui dokter. Setelah beberapa tes, dilakukan CT scan yang mengidentifikasi tumor di saluran hidung. Biopsi kemudian dilakukan, yang mengkonfirmasi diagnosis sebagai limfoma stadium 4, yang berarti kanker telah menyebar ke organ lain di tubuh.
Diagnosis tersebut mengharuskan Syed segera menjalani kemoterapi. Syed diyakini telah segera berbicara dengan manajernya dan, dengan demikian, tetap berkomitmen pada maskapai penerbangan sambil juga mengambil cuti yang diperlukan untuk mengikuti dan memulihkan diri dari sesi kemoterapi.
Menurut pengaduan tersebut, tanggapan dari atasan Syed ketika mengungkapkan diagnosis tersebut adalah untuk 'fokus pada kesembuhan'. Dengan demikian, Syed juga menanyakan tentang transfer peran ke Departemen Perencanaan.
Hal ini akan 'lebih mudah dikelola' selama perjalanan pengobatannya, tetapi transfer peran tersebut tidak pernah terjadi. Selain pengaduan ini, Syed mengajukan gugatan terpisah pada Agustus 2024 terhadap Monsanto, menyalahkan kanker stadium 4 yang dideritanya pada herbisida Roundup, yang telah digunakan selama tiga dekade dan telah menunjukkan hubungan dengan peningkatan risiko kanker, termasuk limfoma.
Salah satu poin penting dalam pengaduan ini adalah bahwa Syed belum sepenuhnya bekerja di United Airlines selama lebih dari 12 bulan, yang seharusnya memungkinkan Syed mendapatkan lebih banyak waktu cuti, melalui perlindungan berdasarkan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (Family and Medical Leave Act).
Meskipun demikian, Syed tetap berkomitmen untuk menjalankan tugasnya sebisa mungkin. Sejak pertama kali menjalani kemoterapi pada bulan Februari, ia bekerja selama 12 jam per shift dengan pengaturan empat hari kerja dan lima hari libur, ditambah satu/dua hari libur setelah setiap perawatan kemoterapi. 
KOMENTAR ANDA